戒之
如果有一天當上小leader
在處理營運方針的時候
不要為了敷衍目前問題
延伸新的問題
創造更多問題

如果有一天需要決策與承諾
不要背離當初的方針
不要朝三暮四
不要對同樣的人做天南地北不同的承諾

慎之
如果遇到失去原則的主管
如果遇到沒有領導技巧的主管
如果遇到領導抓不到重點的主管
如果遇到情緒化的主管
再加上遇到逃避責任的同事
還有為了自己利益而出賣別人的同事

選擇沈默
選擇保留
學習不掏心
學習不坦然
學習不相信

戒之~~慎之~~

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    celestine6576 發表在 痞客邦 留言(2) 人氣()